L’Institut de développement professionnel pour les DPI vise à renforcer les compétences en leadership dans quatre principaux domaines :

• Maximiser l’influence au sein du comité de direction
• Diriger une équipe et gérer les talents
• Nouer et entretenir des relations avec la clientèle
• Promouvoir le changement et l’innovation

Voici les thèmes dominants liés aux compétences de base :

• Favoriser l’amélioration continue
• Comprendre le processus d’intégration opérationnelle
• Renforcer la réflexion stratégique

Dans les quatre thèmes d’apprentissage, les participants aborderont des matières et des sujets dans une variété de domaines, notamment :

• Communication
• Méthodes d’approvisionnement et d’exécution
• Tendances et pratiques exemplaires de l’industrie
• Gestion du rendement
• Gestion financière
• Exploitation des systèmes
• Analyse et gestion du risque
• Partenariat
• Évaluation des possibilités