Institut de développement professionnel pour les DPI

L’époque est révolue où un dirigeant principal de l’information (DPI) était strictement spécialiste de la technologie et des systèmes. Aujourd’hui, on s’attend à ce qu’un DPI soit un chef stratégique influent à l’échelle de l’organisation. Il faut un engagement tant organisationnel que personnel pour satisfaire cette attente.

Les ministères et organismes publics s’attendent à ce que leurs DPI soient prêts à assumer les responsabilités des hauts dirigeants. Le certificat de perfectionnement professionnel conféré par l’Institut pour les DPI de l’Université d’Ottawa vise à faciliter la promotion du groupe professionnel CS à un poste de DPI, la mutation d’un poste de cadre supérieur à un rôle de DPI ou encore l’affectation d’un DPI à une grande organisation complexe. Ce certificat constitue un gage d’accomplissement et signale que son titulaire est prêt à mettre à contribution ses compétences en réflexion stratégique et en résolution de problèmes attendues d’un DPI.

Le programme de certificat de l’Institut de développement professionnel pour les DPI de l’Université d’Ottawa a été élaboré en étroite collaboration avec des DPI actuels et anciens du secteur public et avec la participation de l’industrie. Ce programme vise à aider les futurs DPI à tirer parti de leurs compétences et expériences pour exercer des responsabilités de direction accrues dans un environnement professionnel dynamique et complexe.

Les participants seront mis à l’épreuve par d’autres participants ainsi que par des spécialistes renommés de leur domaine dans ce programme polyvalent novateur d’un an comptant les composantes suivantes:

  • cours intensifs et interactifs de courte durée;
  • apprentissage actif;
  • exercice de simulation;
  • réseautage;
  • exercices et travaux pratiques; 
  • conférences.

La prochaine cohorte commencera en 2020-2021. Le nombre de places est limité et l’inscription est fonction de l’expérience, des recommandations et du parrainage. Les candidats retenus pour le programme d’un an devront consacrer environ dix jours pour remplir les exigences au cours de l’année.

Navigation

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Le processus de demandes d'admission en ligne sera disponible prochainement.

Thèmes d'apprentissage

L’Institut de développement professionnel pour les DPI vise à renforcer les compétences en leadership dans quatre principaux domaines :

  • Maximiser l’influence au sein du comité de direction
  • Diriger une équipe et gérer les talents
  • Nouer et entretenir des relations avec la clientèle
  • Promouvoir le changement et l’innovation
     

Voici les thèmes dominants liés aux compétences de base :

  • Favoriser l’amélioration continue
  • Comprendre le processus d’intégration opérationnelle
  • Renforcer la réflexion stratégique

Dans les quatre thèmes d’apprentissage, les participants aborderont des matières et des sujets dans une variété de domaines, notamment :

  • Communication
  • Méthodes d’approvisionnement et d’exécution
  • Tendances et pratiques exemplaires de l’industrie
  • Gestion du rendement
  • Gestion financière
  • Exploitation des systèmes
  • Analyse et gestion du risque
  • Partenariat
  • Évaluation des possibilités

Programme de certificat

À la fin du programme, les participants recevront un certificat de perfectionnement professionnel de l’Université d’Ottawa, confirmant les compétences nouvellement acquises, le potentiel et les réalisations.

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