Devenir un leader conscient

Le niveau actuel des compétences de nos leaders n’est plus suffisant pour aborder la complexe réalité des affaires d’aujourd’hui. Plus que jamais, pour être en mesure de diriger de façon efficace, nous devons penser et agir dans une perspective plus consciente et systémique.

Le fait de devenir plus conscient et efficace n’est pas uniquement attribuable à l’acquisition de nouvelles compétences, mais dépend également de notre capacité à effectuer des changements fondamentaux dans notre manière de penser. Notre programme phare de deux jours, Leadership conscient, est conçu pour atteindre cet objectif: provoquer un changement radical dans la manière dont pensent et agissent les leaders afin de leur permettre d’être plus conscients, plus axés sur la collaboration et devenir très efficaces.

Objectifs du programme de deux jours : fournir des concepts, explorer des pratiques, apprendre des outils, et vivre une expérience de transformation.

  • Contenu
  • Auditoire
  • Formateur / Formatrice
  • Explorer le leadership à partir d’une perspective, à la fois développementale et transformationnelle, et faire son auto-évaluation

  • Comprendre que nous sommes des êtres évolutifs et que nous devons « grandir et s’éveiller » afin d’améliorer l’efficacité de notre leadership

  • Vivre une démarche transformationnelle en suivant une méthode étape par étape qui vous guidera à devenir un leader plus conscient

  • Explorer trois grandes tendances des leaders réactifs et comprendre comment elles réduisent le pouvoir personnel et nuisent au leadership

  • Explorer et s’aligner sur les cinq compétences les plus puissantes des leaders conscients et créatifs

  • Concevoir et adopter des pratiques de développement transformationnel pour soutenir votre croissance au-delà de l’atelier

  • Cadres supérieurs, directeurs et gestionnaires responsables d'amorcer et/ou de mener à terme un changement de culture organisationnelle
  • Directeurs responsables du développement organisationnel, de la formation et du perfectionnement des leaders
  • Leaders et collaborateurs désireux de se développer au plan personnel et d’accroître leur niveau d’efficacité

Nell van Walsum, M.Sc., PMP, a plus de 30 ans d’expérience en tant que cadre, gestionnaire de programme, gestionnaire de projet, conseiller senior, facilitateur et formateur. Elle a été directeur de projet pendant plus de 20 ans, membre de la haute direction d’une firme locale de consultant en environnement pendant sept ans et, plus récemment, consultante indépendante. Son travail l'a menée à travers l'Amérique du Nord, l'Europe, l'Afrique et l'Asie pour des clients des secteurs public et privé ainsi que des organisations à but non lucratif. Au cours des 10 dernières années, son attention s’est tournée vers l'amélioration du rendement personnel et organisationnel en améliorant le leadership, l'élaboration de stratégies, la planification, la gestion des risques et, plus important encore, la croissance personnelle. Mme van Walsum est un leader bilingue, un joueur d’équipe, orientée vers un objectif commun et très à l'aise pour parler en public. Elle comprend et apprécie les complexités et les défis auxquels font face les leaders d'aujourd'hui.

Au cours des dernières années, Mme van Walsum a concentré son attention sur la facilitation et la formation afin de conduire les personnes et l'organisation à un changement durable.

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Devenir un leader conscient (Séance en ligne)
1, 2, 3, 4 mars 2022
9 h à 12 h
995,00 $

Formation de groupe

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