Aperçu de l’événement
Organisé par l’Institut de développement professionnel de l’Université d’Ottawa
Les organisations canadiennes font face à des changements constants et à des attentes croissantes. Aujourd’hui, la réussite se mesure par la productivité, l’innovation, la satisfaction des clients et l’engagement des employés. Pour atteindre ces objectifs, il faut plus qu’un leadership et une stratégie : il faut une approche centrée sur les personnes pour réussir la transformation organisationnelle et assurer la préparation au changement.
Cette table ronde démontrera comment les ressources humaines stimulent la performance en appliquant une pensée systémique et une vision stratégique. Les professionnels RH peuvent influencer les résultats, guider les leaders dans la transformation et garantir le succès.
Résultats d'apprentissage
Les participants prendront ensuite part à une étude de cas interactive pour s’exercer à :
- Évaluer la santé organisationnelle
- Définir des priorités basées sur des indicateurs clés (KPI)
- Concevoir des stratégies centrées sur les personnes pour générer des résultats à l’échelle de l’entreprise