Détails de l’événement
Aujourd’hui, plus que jamais, les employés veulent se sentir valorisés. Pourtant, chacun a des préférences uniques pour recevoir une reconnaissance authentique. Inspiré du concept des 5 langages d’appréciation au travail, cette séance vous montrera comment renforcer l’engagement et la rétention en cultivant une culture d’appréciation au sein de votre équipe.
Résultats d’apprentissage
- Comprendre l’importance de créer une culture d’appréciation au travail.
- Différencier les programmes de reconnaissance d’une véritable culture d’appréciation.
- Reconnaître que chaque individu a des préférences uniques en matière de marques d’appréciation.
- Identifier les différents langages d’appréciation et leurs nuances.
Auditoire
L'événement s'adresse aux personnes occupant des rôles de leadership, tels que les cadres, gestionnaires et chefs d’équipe, ainsi qu'à toute personne désireuse d’avoir un impact positif dans son milieu de travail. Le public cible provient d’une variété de secteurs, incluant le gouvernement, les municipalités, les organismes à but non lucratif, les institutions financières, la santé, le bien-être, la construction, et bien d'autres encore.