Description

Avez-vous déjà souhaité relever des défis avec plus d'assurance, influencer les résultats ou inspirer les autres, sans savoir comment vous y prendre ?

Beaucoup de gens veulent faire bouger les choses, mais se retrouvent coincés dans une attitude réactive plutôt que proactive. C'est là qu'intervient le leadership : il n'est pas réservé aux managers ou aux cadres supérieurs, mais s'adresse à tous ceux qui souhaitent influencer le changement et diriger de manière intentionnelle.

Ce cours vous permettra de découvrir comment votre présence, vos choix et vos actions peuvent faire une réelle différence. Grâce à des exercices de réflexion, des dialogues collaboratifs et un projet de leadership personnalisé, vous expérimenterez des solutions qui vous tiennent à cœur et verrez par vous-même comment le leadership intentionnel fonctionne dans la pratique.

Que vous naviguiez dans des dynamiques d'équipe complexes, que vous meniez le changement dans votre communauté ou que vous vous efforciez simplement d'être plus présent dans votre vie, ce cours vous permettra d'accéder au leadership d'une manière naturelle, efficace et authentique.

À la fin, vous aurez accès à un leadership pratique comme moyen d'expression naturel et à la confiance nécessaire pour influencer le changement dans n'importe quelle situation.

Accédez au leadership dès aujourd'hui : découvrez le leader que vous êtes déjà.

Résultats d'apprentissage

À la fin de ce cours, les personnes participantes seront capable de :
  • Accéder au leadership comme mode de fonctionnement, dans n'importe quelle situation.
  • Reconnaître et modifier les schémas personnels ou les réactions par défaut qui limitent l'efficacité de son leadership.
  • Développer une communication percutante grâce à une écoute authentique, une rétroaction claire et un dialogue orienté vers les objectifs dans les échanges entre pairs et le travail de projet.
  • Appliquer et planifier des actions tournées vers l'avenir afin d'obtenir les résultats concrets souhaités.
  • Concevoir et mettre en œuvre un projet de leadership qui démontre l'alignement entre leurs valeurs personnelles et un défi du monde réel.

Réfléchir et exprimer clairement comment leur expérience du leadership a évolué dans différents domaines (académique, professionnel, personnel).

Durée

36 hours
Les jeudis et vendredis : 16, 17, 23, 24, 30 avril et 1er mai 2026
Heure : 9 h 00 – 17 h 00 (heure de l'Est)

Consulter l'horaire et s'inscrire

Réduction pour les groupes : économisez 15 % en inscrivant un groupe de quatre participants. Contactez [email protected] pour plus de détails.

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Formateurs

Marc Dubé est professeur émérite au département de génie chimique et biologique de l'Université d'Ottawa, au Canada. Il est également nommé à l’École de conception et d'innovation pédagogique en génie. Diplômé de l'Université Queen's (BASc) et de l'Université de Waterloo (MASc, PhD), Marc a plus de 30 ans d'expérience dans la recherche en génie des réactions polymères. Il est reconnu comme un pionnier dans le développement de procédés de polymérisation durables, qui comprennent la synthèse et l'application de polymères à partir de matériaux renouvelables. Le professeur Dubé est membre de l'Institut de chimie du Canada et de l'Institut de génie du Canada. Il a publié plus de 150 articles dans des revues scientifiques et présenté plus de 150 communications lors de conférences. Il a été directeur de département (2006-2011), vice-doyen à la recherche (2015-2020) pour sa faculté et, plus récemment, vice-recteur associé aux études supérieures et postdoctorales (2025). Il est actuellement codirecteur de l'Académie de leadership de l'Université d'Ottawa (https://www.uottawa.ca/faculty-law/civil-law/leadership-academy).

Margarida Garcia, juriste, criminologue et sociologue. Elle occupe le poste de professeure à la Faculté de droit (Université d'Ottawa) et enseigne à la Faculté des sciences sociales. Elle enseigne le leadership, l'épistémologie et la méthodologie de la recherche en droit. Ses travaux interdisciplinaires portent sur le thème de l'innovation et les obstacles à l'innovation dans la réforme du droit (en particulier dans le domaine du droit pénal et des droits de l'homme) et le changement institutionnel. Ses recherches portent sur le concept des droits de la personne et s'appuient sur les contributions et la participation active d'acteurs judiciaires canadiens, européens et sud-américains (en particulier des juges et des procureurs de la Couronne). Elle mène actuellement des recherches sur le leadership en temps de crise et sur le concept d'échec. Ses travaux explorent l'innovation sociale et normative à la croisée des connaissances juridiques et non juridiques produites par le droit et les sciences sociales. Il s'agit d'une approche que la professeure Garcia considère comme essentielle pour comprendre l'évolution des normes dans un monde multiculturel, pluraliste et diversifié. Elle est actuellement codirectrice de l'Académie de leadership de l'Université d'Ottawa.

Richard Dubé est professeur titulaire au Département de criminologie de l'Université d'Ottawa. Ses principaux domaines d'intérêt sont la sociologie du droit. Ses recherches actuelles portent sur la réforme du système de justice pénale, ses principes et objectifs fondamentaux, les théories modernes de la peine et les conditions nécessaires à l'émergence d'idées novatrices dans le domaine de la justice pénale. Ses travaux ont fait l'objet de plusieurs publications, notamment dans les revues Les Cahiers de droit, Droit et Société, Champ pénal et Déviance et Société. Il a également coédité un ouvrage sur le thème de la détermination de la peine intitulé Modern Criminal Rationality: Theoretical Reflections and Empirical Explorations, publié en 2013 par les Presses de l'Université d'Ottawa. Il développe actuellement une théorie sociologique des systèmes sociaux dysfonctionnels et explore l'expérience ontologique de la compassion dans la détermination de la peine à partir d'une approche phénoménologique.

M. Andrew Kuntze occupe le poste de stratège en communication de la recherche au Bureau de la recherche de la Faculté de droit. Il collabore avec des chercheurs en droit afin de promouvoir la visibilité de leurs travaux, en développant des récits textuels et visuels novateurs pour soutenir la mobilisation des connaissances. Soucieux de raconter des histoires qui donnent vie à la recherche, Andrew supervise les dossiers de nomination aux prix de recherche, ainsi que toutes les communications liées à la recherche, y compris les campagnes de diffusion des connaissances sur les réseaux sociaux. Andrew a suivi une formation pour dispenser le cours sur le leadership ontologique et a été professeur à temps partiel à la section de common law, où il a enseigné le cours « Law, Life, and Leadership » (Droit, vie et leadership) aux étudiants. Andrew est titulaire d'une maîtrise en langue et littérature anglaises.