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Compétences de facilitation

Aperçu

Notre travail atteint différents niveaux de complexités et pour réussir dans un tel environnement, chacun doit compter sur une équipe pleinement collaborative. Ainsi, pour renforcer l’harmonisation de l'équipe et afin de responsabiliser tous les membres de l'équipe de projet, il est important de s’assurer que les réunions et ateliers suscitent l'adhésion et renforcent l’esprit de collaboration. Une équipe concertée a de meilleures communications, est plus étroitement harmonisée sur les buts et objectifs à atteindre, ce qui résulte en une augmentation de la productivité. Les techniques de facilitation améliorent grandement les compétences en leadership d’une personne.

Grâce à une combinaison de leçons pratiques, de discussions et d'exercices pratiques, les participants acquerront des connaissances et mettront en pratique leurs nouvelles compétences.

Contenu

• Dans quelles circonstances la facilitation est bénéfique
• Comprendre le rôle du facilitateur
• Identifier et comprendre les techniques de communication de base
• Connaître les étapes de développement d’un groupe Les étapes de la facilitation : comment engager le processus en vue d’obtenir les résultats souhaités
• Prendre de concert des décisions afin de parvenir à des solutions durables
• Gérer les comportements difficiles et les conflits au sein d’un groupe
• Mettre en application les techniques dans votre environnement de travail : séances pratiques et simulations

Auditoire

• Toute personne qui désire améliorer leur capacité à travailler avec les autres et les guider
• Toute personne appelée à faciliter le travail en groupe ou en équipe
• Les dirigeants qui souhaitent améliorer leurs compétences de collaboration

Durée

12 heures

Coût

1095 $ (taxe en sus)

Formateur / Formatrice

Nell van Walsum, M.Sc., PMP, a plus de 30 ans d’expérience en tant que cadre, gestionnaire de programme, gestionnaire de projet, conseiller senior, facilitateur et formateur. Elle a été directeur de projet pendant plus de 20 ans, membre de la haute direction d’une firme locale de consultant en environnement pendant sept ans et, plus récemment, consultante indépendante. Son travail l'a menée à travers l'Amérique du Nord, l'Europe, l'Afrique et l'Asie pour des clients des secteurs public et privé ainsi que des organisations à but non lucratif. Au cours des 10 dernières années, son attention s’est tournée vers l'amélioration du rendement personnel et organisationnel en améliorant le leadership, l'élaboration de stratégies, la planification, la gestion des risques et, plus important encore, la croissance personnelle. Mme van Walsum est un leader bilingue, un joueur d’équipe, orientée vers un objectif commun et très à l'aise pour parler en public. Elle comprend et apprécie les complexités et les défis auxquels font face les leaders d'aujourd'hui.

Au cours des dernières années, Mme van Walsum a concentré son attention sur la facilitation et la formation afin de conduire les personnes et organisation à un changement durable.

Séances