Aperçu
12 unités de développement professionnel (PDU)
Les participants à un projet, et en particulier les gestionnaires, sont évalués en fonction de leur capacité à atteindre des objectifs. La plupart du temps, c’est par le raisonnement, la persuasion et l’inspiration qu’on amène les autres à partager une vision et à poursuivre un objectif commun.
Ce cours vous permettra d’acquérir les connaissances nécessaires pour influencer les autres et pour instaurer un climat de confiance dans un contexte de relations de réciprocité ascendantes, horizontales et descendantes à l’intérieur de la pyramide organisationnelle. Nous identifierons et évaluerons les compétences clés pour amener les autres, ensemble, à livrer les résultats attendus même si vous n’êtes pas leur patron. Vous ferez l’inventaire de vos stratégies de prédilection et en acquerrez de nouvelles. Vous cernerez les lacunes dans vos réseaux et verrez à établir des relations solides et productives en mettant l’accent sur les objectifs de votre organisation et en agissant comme meneur.
Aucun préalable nécessaire
Ce cours peut donner droit jusqu’à 12 PDU (unités de développement professionnel) / heures d’activités de développement professionnel en vue d’obtenir ou de conserver le titre de Project Management Professional (PMP)® ou l’une des autres certifications de la PMI. Les participants doivent soumettre la demande de PDU auprès de PMI via le portail CCRS.
Les unités de développement professionnel (UDP) sont attribuées en fonction du nombre d’heures de formation suivi par l’étudiant et peuvent être accordées en tranche de 0.25 UDP pour chaque 15 minutes de formation. Un certificat de participation est remis à l’étudiant qui participe à au moins 75 % de l’atelier.